Футбольная ассоциация (FA) намерена провести собеседование с различными тренерами, которые соответствуют критериям назначения на должность нового главного тренера сборной Англии.
Руководящий орган английского футбола во главе с Марком Бэкингемом ищет своего первого нового тренера мужской команды с 2016 года после того, как Гарет Саутгейт объявил о своем уходе с поста тренера на этой неделе.
Уход 53-летнего специалиста произошел на фоне очередного поражения в финале чемпионата Европы, и Футбольная ассоциация Англии пообещала потратить столько времени, сколько потребуется, на поиски преемника, предусмотрев при необходимости временную опцию.
По данным Sky News, процесс подбора персонала будет включать поиск менеджера посредством собеседований с различными тренерами, при этом ряд кандидатов уже определен.
Это первый случай назначения тренера мужской команды с момента принятия Кодекса разнообразия в футбольном руководстве в 2020 году.
Футбольная ассоциация Англии намерена провести собеседование с разными тренерами, которые соответствуют критериям вакансии, в поисках нового главного тренера сборной Англии.
Глава ФА Марк Бэкингем ищет первого менеджера мужской команды с момента введения Кодекса разнообразия в футбольном руководстве
Кодекс был введен в действие с целью «стимулировать разнообразие и инклюзивность» в игре с целью расширения равных возможностей.
Перед мужскими клубами была поставлена цель обеспечить, чтобы 10 процентов новых старших тренеров были чернокожими, азиатами или лицами смешанного происхождения.
Кодекс разнообразия Футбольной ассоциации гласит: «Наем будет осуществляться на основе заслуг, чтобы найти лучшего человека для работы из разнообразных кадровых резервов, и цель состоит в том, чтобы отойти от практики подбора персонала, ориентированной на личные связи, что является давней проблемой в футболе и ограничивает разнообразие в руководстве по всей игре».
Согласно отчету, конкретное объявление о вакансии опубликовано не будет, но FA стремится назначить менеджера, который сможет справиться с повышенным общественным интересом и вниманием, имея опыт работы на престижной должности.
Джимми Флойд Хассельбайнк, чернокожий и входивший в тренерский штаб Саутгейта на момент своего ухода, рассказал о своем опыте тренерской работы в футболе: «Я подавал заявки на множество вакансий, и в большинстве случаев меня не приглашали на собеседование. Почему? Я не знаю. Могу только сказать, что меня не приглашали на собеседование, и я хочу получить работу только потому, что они считают меня подходящим человеком для этой работы».
Джимми Флойд Хассельбайнк (в центре), работавший тренером под руководством Саутгейта, ранее рассказывал о своем тренерском опыте
«И я знаю, что многие чернокожие бывшие игроки не хотят идти и получать тренерские значки, потому что считают, что у нас нет равных шансов».
В прошлом сезоне в Премьер-лиге было два чернокожих тренера, в то время как в Англии не было ни одного чернокожего тренера.
