Сэр Джим Рэтклифф внес еще одно существенное изменение, продолжая трансформировать работу «Манчестер Юнайтед» за пределами поля.
Как известно Mail Sport, Тоби Крейг, ранее игравший за «Челси» и «Манчестер Сити», должен стать новым директором по связям с общественностью «Олд Траффорд».
Крейг, который работал с новым исполнительным директором Омаром Беррадой на стадионе «Этихад», заменит уходящую Элли Норман.
Норман прибыл в «Юнайтед» из Формулы-1 в сентябре 2022 года и теперь возьмет отпуск по саду, а в октябре отправится на новую должность за пределами клуба.
Несмотря на то, что название должности осталось прежним, предполагается, что роль была существенно изменена. В то время как Норману также было поручено заниматься маркетингом, брендом, контентом и взаимодействием с фанатами, внимание Крейга, скорее всего, будет сосредоточено на коммуникациях и связях с общественностью.
Сэр Джим Рэтклифф произвел еще одно большое изменение за кулисами «Манчестер Юнайтед».
«Юнайтед» назначает Тоби Крейга своим новым директором по связям с общественностью, который ранее работал с новым исполнительным директором Омаром Беррадой (на фото) в «Манчестер Сити».
Этот шаг соответствует стремлению INEOS обеспечить футбол, и то, что происходит на поле, является приоритетом под их контролем.
Планы «Юнайтед» построить новый «Олд Траффорд» или обновить существующий стадион, вероятно, также сыграют важную роль в изменении позиции.
Эта новость была передана сотрудникам «Юнайтед» сегодня утром (ВТ). Это последнее событие с тех пор, как в январе Рэтклифф и INEOS приобрели 25 процентов акций и приступили к обновлению внутренней работы клуба, стремясь вернуть его на вершину мирового футбола.
Крейг проработал в «Сити» восемь лет, прежде чем в сентябре 2022 года оставил пост директора по корпоративным связям и перешел на «Стэмфорд Бридж». В конце прошлого года он покинул «Челси», где занимал должность директора по коммуникациям и связям с общественностью.
Крейг будет подчиняться Берраде, когда присоединится к «Юнайтед» 13 июля, но приступит к своим обязанностям в среду.
Рэтклифф и INEOS пытаются превратить персонал «Юнайтед» в экономичное и высокопроизводительное предприятие. В рамках этого процесса они обязали сотрудников работать в офисах клуба в Манчестере или Лондоне, а не дома. В электронном письме, отправленном работникам на прошлой неделе, предлагалось досрочно выплатить годовой бонус, если они не захотят возвращаться в офис и вместо этого уйдут в отставку к четвергу.
