Сообщается, что с 1 июня сотрудникам «Манчестер Юнайтед» было приказано работать в офисе полный рабочий день, а сэр Джим Рэтклифф провел масштабную культурную реформу.
На прошлой неделе частичный владелец клуба предупредил сотрудников, что гибкий график работы должен быть прекращен, и посоветовал им уйти в другое место, если им это не нравится.
Он утверждал, что видел снижение производительности в INEOS при аналогичных надбавках за работу на дому.
Ожидается, что со следующего месяца сотрудники будут работать все свое время на базах клуба в Лондоне или Манчестере, сообщает Athletic.
Цель миллиардера состоит в том, чтобы преобразовать больной клуб сверху донизу и лишить его привилегий, которые принесли пользу многим после пандемии Covid-19, и является частью этого видения.
Сообщается, что сэр Джим Рэтклифф приказал всему персоналу «Манчестер Юнайтед» вернуться в офис с 1 июня.
У клуба гибкий график работы, но Рэтклифф посоветовал работникам «искать альтернативную работу», если они не придут.
«Ключ к достижению этой цели [of a high-performance environment] это связь и сотрудничество. Все собираются вместе как коллектив, чтобы поделиться навыками, знаниями и идеями, опираясь на лучшее из того, что мы уже делаем, и глядя на то, где нам нужно измениться и внедрить инновации», — говорилось во внутреннем электронном письме, отправленном сотрудникам и не подписанном самим Рэтклиффом.
«Мы считаем, что эта связь и сотрудничество лучше всего достигаются, когда все работают вместе в непосредственной близости. Хотя гибридная работа имеет некоторые преимущества, она не может заменить ценность физического общения людей.
«Имея это в виду, мы будем просить всех коллег, у которых в настоящее время работает гибридный режим работы, вернуться в офис навсегда».
Сообщается, что Рэтклифф сказал работникам: «Если вам это не нравится, ищите альтернативную работу».
По данным Athletic, в офисах в Лондоне и Манчестере не хватает столов, чтобы вместить всех, поскольку они были адаптированы для работы с домашних номеров.
Mail Sport понимает, что на клубном стадионе «Олд Траффорд», где работают некоторые сотрудники, мало места, а также мало места на их тренировочной базе в Кэррингтоне, поэтому многие начали работать из дома.
Но Рэтклифф, как сообщается, обеспокоен производительностью своих сотрудников после того, как сослался на статистику, показывающую, что трафик электронной почты упал на 20 процентов, пока они работали удаленно.
В отчете Guardian утверждается, что среди сотрудников возникла «ошеломленная» реакция после того, как они впервые услышали о планах отказаться от работы на дому.
Британский миллиардер издал закон в последние недели после того, как раскритиковал «позорную» нечистоплотность клуба на тренировочной базе в Кэррингтоне.
Рэтклифф не был впечатлен визитом в комплекс и призвал к более высоким стандартам.
Они считают объяснение Рэтклиффа об изменении организации работы «близоруким» и не понимают, как весь персонал будет размещен в ограниченном пространстве.
71-летний Рэтклифф продолжает устанавливать закон на «Олд Траффорд» после того, как раскритиковал «позорное» состояние ИТ-отдела клуба и предупредил о «неопрятности» во время визита в Кэррингтон.
«На этой неделе я хорошо провел двухдневный визит на «Кэррингтон» и «Олд Траффорд». Как всегда, я чувствовал себя очень желанным гостем. Спасибо», — начиналось письмо Рэтклиффа, которое было разослано всем сотрудникам и просмотрено Mail Sport.
«Я провел хорошую экскурсию по некоторым объектам. Боюсь, во многих местах меня поразила высокая степень неопрятности. В частности, ИТ-отдел, который, откровенно говоря, был позором, а также раздевалки U18 и U21 были немногим лучше.
«Эти стандарты и близко не соответствуют тому, что мы ожидаем от INEOS, а мы — химическая компания. «Манчестер Юнайтед» — элитная спортивная организация.
«Во многих отношениях это мелочь, но если в организации нет стандартов и дисциплины, она не добьется успеха».
Он продолжил: «Я был бы признателен в будущем, если бы мы везде приняли надлежащие стандарты ведения домашнего хозяйства.
«Это плохо отражается на клубе, если у нас есть посетители, родители молодых игроков, новые игроки и средства массовой информации, и они видят, что мы недостаточно заботимся о том, чтобы все было в порядке».
Омар Беррада (слева) приступит к исполнению обязанностей генерального директора 13 июля, а Джейсон Уилкокс (справа) присоединится к клубу в качестве технического директора.
Рэтклифф, который начал работать в клубе в прошлом году после покупки доли в клубе за 1,25 миллиарда фунтов стерлингов, проводит капитальный ремонт исполнительной команды «Юнайтед» за пределами поля с помощью руководителя Ineos сэра Дэйва Брэйлсфорда.
Этим летом Омар Беррада приступит к исполнению обязанностей генерального директора, заменив Ричарда Арнольда, а Джон Мерто также ушел с поста футбольного директора, а его заменой станет Дэн Эшворт. Джейсон Уилкокс присоединился к нам в качестве технического директора.
Mail Sport связался с «Манчестер Юнайтед» для получения комментариев.
